Kadry i Płace

Naliczanie Wynagrodzeń

Policzymy wynagrodzenia dla twoich pracowników. Złożymy dokumenty do ZUS oraz poprowadzimy dokumentację Kadrowo-Płacową Twoich pracowników.

Kadry i Płace

Naliczanie płac i prowadzenie działu Kadr zawsze wymaga skorzystania z usług profesjonalisty. W tym wypadku przedsiębiorcy mają dwie opcje do wyboru. Pierwszą jest zatrudnienie wyspecjalizowanej kadry, która zajmie się sprawami kadr i płac. Rozwiązanie to jednak niesie za sobą dość spore koszty i niepotrzebnie zwiększa ilość pracowników w Państwa firmie.

Drugą opcją jest powierzenie tego firmie wyspecjalizowanej w wyliczaniu wynagrodzeń. Jest to rozwiązanie przede wszystkim o wiele bardziej korzystne dla Państwa na płaszczyźnie finansowej. Pozwoli ono zredukować koszty, zaoszczędzić czas, a także zapewni bezpieczeństwo oraz wysoką jakość świadczonych usług. Nasi specjaliści zajmą się całym podstawowym zakresem usług kadrowo-płacowych, dzięki czemu będą Państwo mogli skupić się na prowadzeniu biznesu.


Gwarantujemy Państwu pełną satysfakcję ze świadczonych przez nas usług. Dzięki nam kadry i płace w Państwa firmie już nigdy więcej nie będą stanowić najmniejszego problemu, a wszystkie związane z nimi sprawy będą załatwione z zachowaniem najwyższej jakości usług. Koszt obsługi jednego pracownika jest zależny od ilości pracowników oraz skomplikowania systemu płacowego i jest wyceniany indywidualnie. Koszt ten zwykle mieści się w przedziale od 18 do 30 PLN netto.

Jeżeli macie Państwo pytania lub chcecie poznać ofertę szczegółową, prosimy o kontakt. Nasi specjaliści pomogą wybrać rozwiązania najlepiej dopasowane do Państwa potrzeb.

Prowadzimy dla naszych Klientów:

Wybierz obszar: W zakresie naliczania wynagrodzeń / W zakresie prowadzenie Kadr / W zakresie prowadzenia polityki personalnej w firmie
  • naliczenia wynagrodzeń (ZUS, wynagrodzenia, urlopy, PEFRON itp.
  • naliczanie prowizji i premi motywacyjnych
  • sporządzanie oraz przekazywanie rozliczeń i deklaracji do Urzędu Skarbowego, ZUS i PFRON
  • prowadzenie ewidencji wynagrodzeń pracowników
  • sporządzanie przelewów z tytułu wynagrodzeń
  • wystawianie zaświadczeń o dochodach dla pracowników
  • wsparcie i doradztwo w zakresie polityki personalnej (oceny roczne, opisy stanowisk, zakresy obowiązków)
  • prowadzenie dokumentacji ZUS (Płatnik)
  • Zarządzanie i wymiana informacji z użyciem platformy online ITE E-pracownik
  • Prowadzenie ewidencji Kadrowo Płacowej
  • Wydawanie zaświadczeń o zarobkach
  • Dostarczanie informacji o wynagrodzeniach
  • Dostarczanie informacji o saldach urlopowych
  • Pilnowanie ewidencji urlopów
  • Rozliczanie delegacji itp.

 

  • wsparcie przy prowadzenie polityki personalnej i rekrutacji
  • oceny roczne / półroczne / kwartalne
  • sporządzanie raportów i analiz o kosztach wynagrodzeń
  • wsparcie przy tworzeniu budżetów
  • wsparcie przy tworzeniu ścieżek kariery
  • opis stanowisk
  • spis obowiązków pracownika
  • przygotowanie i prowadzenie polityki szkoleniowej

.